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【党旗在警营飘扬】践行新时代“枫桥经验” 打造戈壁“治安明珠”

发布时间: 2020-06-22 10:19 发布者: 浏览次数:

  今年以来,嘉峪关市公安局明珠路派出所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的秒速赛车官网总要求,毫不动摇坚持“公安姓党”根本政治属性,毫不动摇坚持政治建警基本方针,持续在党的全面领导上聚神、在加强党的政治秒速赛车官网上聚力,在推进全面从严治党治警上聚焦,扎实推进“两项工程”、抓好“三大主业”、强化“四个保障”,为推动新时代公安工作创新发展提供坚强的组织保证。2020年被评为全省枫桥式公安派出所,全省“党建带队建”示范单位。

坚定理想信念,把牢“三个坚持”,切实加强党的政治秒速赛车官网


 

——坚持旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治秒速赛车官网摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务,坚持忠诚教育与坚定理想信念相结合,通过专题辅导、研讨秒速赛车官网,教育全所民警深刻认识忠诚践行“两个维护”的极端重要性,更加自觉地把“四个意识”和“两个维护”贯彻并体现到公安工作全过程,不断增强维护自觉、坚定维护行动、提升维护能力,真正让“两个维护”内化于心、外化于行,做到“一个带头、三个表率”,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

——坚持“关键少数”做表率。充分发挥“关键少数”示范引领作用,组织开展“书记讲党课”“领导干部上讲台”活动10余场,严格落实党风廉政秒速赛车官网“两个责任”和领导干部“一岗双责”,通过不约式调研、有约式谈话、约定式整改,切实把党的绝对领导贯彻落实到公安工作和公安队伍秒速赛车官网的各方面、全过程,确保党的路线方针政策在公安机关得到不折不扣的贯彻落实。

——坚持学习教育强信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公安工作的思想旗帜、理论指引、根本遵循,配发各类理论学习书籍、举办学习培训,开展专题研讨,不断学习体悟实践,不断学懂弄通做实,引导全所民警悟初心、守初心、践初心,进一步坚定信仰信念,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

聚焦队伍秒速赛车官网,坚持“三个加强”,着力营造浓厚警营文化

 

——强化全警实战大练兵。以“一切为了实战、一切秒速赛车官网实战”为要求,按照“问题导向、秒速赛车官网实战”原则扎实开展全警实战大练兵,针对岗位技能培训、体能拓展训练为内容的训练课目,集中组织岗位技能秒速赛车官网学习20场次,邀请法制、刑侦、情报、工作专班等部门来所授课10场次,不断强化实战能力、精化教学内容、细化训练管理,进一步提升了民警、辅警业务水平和队伍的精气神。

——强化公安文化基础秒速赛车官网。全力推进“五小工程”秒速赛车官网,深入贯彻落实省公安厅“乡镇基层民警一间房,城市基层民警一张床”的工作要求,在人、财、物等方面加大投入,推动基层所队健身房、心理解压室、休息室等一批文化惠警设施秒速赛车官网,促进基层公安文化繁荣发展。

——强化文化强警工程。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织民警积极参加“不忘初心、牢记使命”从警纪念荣誉退休仪式暨“峥嵘从警路、起航新征程”文艺汇演、演讲比赛、书法摄影比赛等一批贴近生活、贴近实际、贴近民警、贴近公安的文化活动,教育引导广大民警向身边英雄、优秀民警看齐,推动公安精神薪火相传。

围绕中心工作,做到“三个抓好”,全面提升打防管控能力


 

——抓好社会面基础管控。疫情防控期间,明珠路派出所充分发扬“枫桥式公安派出所”的群众工作优势,充分发挥社区民警、治安户长作用,启动“5+2”“白+黑”模式,对辖区进出本市的2处卡口,实行24小时勤务制度,建立23个居民小区防控点,42个农村卡口,开展扫描二维码登记个人信息4万余人,确保不漏一车、不漏一人,构筑群防群控的严密防线。

——抓好“百万警进千万家”活动。严格按照“六必进、全覆盖”和“无”字社区创建要求,通过走访慰问、法制宣传等多种形式,着力“访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点”,积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求。

——抓好社区警务工作。推行社区管理“精细化”,建立“四微” 工作法(微防范、微秒速赛车官网、微管理、微互动),开展警民“网上对话”,通过与群众“指尖上对话”。推行公安业务“数字化”。引导辖区群众通过“甘肃公安政务秒速赛车官网平台”“甘肃公安微警务”在线申办公安业务,特别是用工单位需要出具无犯罪记录证明,直接从网上申办领取,及时满足人民群众和企事业单位生产需要,真正实现了让数据多跑腿,让群众少跑路。

聚焦“民生警务”,实现“三个强化”,打造“明珠”调解新模式
 

——多渠道排查。把矛盾纠纷多元化解作为创新辖区综合治理的总抓手,探索“排查、研判、分级、调解、跟踪”矛盾纠纷调解“五步工作法”,对排查出的所有矛盾纠纷,通过研判,分别标注为“红、黄、蓝”三色进行分级分类管理,同时实行“5+X”(民警、司法所、社区、公益律师、驻社区检察官+职能部门)调解机制,开创了矛盾调处“明珠”模式。

 

——多层次研判。对矛盾纠纷进行研判、分析、评估,重点评估矛盾纠纷的4个维度(矛盾纠纷的成因、可能造成的后果严重程度、矛盾纠纷的复杂程度、调解难度),对矛盾纠纷进行研判、分析、评估,根据研判的结果,按一、二、三级进行分级,分别标注为“红、黄、蓝”三色,制定调解措施,确定责任民警,形成专项工作台帐,做到“一案一册”、“一案一措”、“一案一专班”。

——多元化化解。常态化分析每日接处警,对纠纷类警情逐条分析;积极发动楼道长、网格员、社区工作人员等进行摸排,实时掌握各类矛盾纠纷;定期与社区、司法所召开排查分析会,多角度、全方位分析收集辖区的各类苗头性、倾向性问题,力争做到“发现在早、发现在小”。


 

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